2024년 산업안전보건 교육 개정 내용은 무엇인가요?
안녕하세요 한국법률교육원입니다.
오늘은 2024년 개정된 산업안전보건교육에 대해 자세히 설명드리고자 합니다.
산업안전보건교육이란 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전과 보건을 유지·증진하기 위하여 근로자가 사업장 내 위험요인과 사고예방 방법 등을 학습할 수 있도록 법적으로 의무화하는 교육을 말한다.
.산업안전보건법에 의거 산업안전보건교육은 사업주와 5인 이상 사업장의 모든 근로자가 반드시 이수해야 하는 교육과정입니다.
기존에는 분기당 6시간씩 1년에 4회 완료해야 했지만, 2024년까지는 매년 완료해야 한다.
산업안전보건 교육시간을 연 2회, 반기 12시간으로 개정하였습니다.
또한, 업무 종류와 근무 기간에 따라 완료해야 하는 시간이 다르기 때문에, 한 시간이라도 놓치면 벌금이 부과됩니다.
그렇기 때문에 저희 한국법률의무연수원과 같은 전문연수원의 도움을 받는 것이 가장 좋은 방법입니다.
한국법률교육원은 산업안전보건 교육을 포함하여 온라인 및 전국 현장 법정교육을 제공하고 선진교육을 실천하는 전문교육기관입니다.
온라인 교육의 경우 교육 시간과 장소가 따로 정해져 있지 않아 언제 어디서나 편리하게 교육을 받을 수 있습니다.
훈련을 완료할 수 있습니다.
또한, 전 직원이 같은 날 동시에 교육을 이수할 수 있는 오프라인 교육의 경우, 전문 강사의 기업 맞춤형 강의를 통해 더욱 심도 있는 강의 제공이 가능합니다.
한국법률교육원과 함께하시면 회사 환경에 맞춰 원하는 교육 방법을 편리하게 선택하실 수 있습니다.
앞서 설명한 산업안전보건 교육 외에 법적으로 의무화된 교육에는 장애 인식 교육, 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호 교육, 퇴직연금 교육 등이 포함된다.
– 성희롱 예방 교육 남녀고용평등법 제13조에 따라 근로자와 사용자 모두 연 1회 이상 1시간 이상 성희롱 예방 교육을 이수해야 합니다.
훈련을 이수하지 않으면 500만원 이하의 벌금이 부과된다.
– 장애의식개선훈련 및 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제5조의2에 따라 근로자와 사업주 모두 연 1회 이상 1시간 이상의 훈련을 이수해야 합니다.
교육을 이수하지 않으면 300만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
– 개인정보 보호 교육 개인정보 보호법 제28조에 따라 개인정보 관리책임자 또는 개인정보를 업무에 활용하는 자는 연 1회 이상 교육을 받아야 합니다.
본 교육을 이수하지 않더라도 벌금이 부과되지 않습니다.
다만, 강좌를 수강하지 않은 채 보안 관련 사고가 발생할 경우 최대 5억원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 꼭 잊지 말고 관리하시기 바랍니다.
– 퇴직연금 교육 및 퇴직급여 보장에 관한 법률 제32조에 따라 퇴직연금제도를 적용하는 기업은 재직 근로자에 대해 연 1회 이상 교육을 이수해야 합니다.
교육을 이수하지 않으면 1천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
청구됩니다.
5가지 기준을 모두 참고하여 법정의무교육을 이수하기는 쉽지 않으니, 전문교육기관인 한국법제의무교육원을 통해 쉽고 편리하게 법정의무교육을 이수해보시기 바랍니다.
추가적으로 궁금하신 사항이 있으시면 아래 전화번호나 링크로 연락주세요. 부탁해요~